为进一步提升人力资源社会保障科学研究水平与业务实践能力,加强科研成果交流、推广和应用,提高科研工作服务人社中心工作力度,山东省人力资源社会保障厅在全省范围内开展了第四届(2017年度)人力资源社会保障优秀科研成果申报工作。
本次评选共收到申报项目310项,其中课题(项目)类69项、调研报告类64项、论文类153项、著作类24项,项申报单位基本涵盖了各部门行业。经过初审、复审和专家终审,确定获奖名单。
我院于文广教授及其合作者发表于《中国软科学》(2017年第7期)的封面论文《延迟退休与养老金并轨对养老保险基金收支平衡的影响:以山东省为例》(作者:于文广、王琦、黄玉娟、崔超然,田立芳)荣获第四届(2017年度)人力资源社会保障优秀科研成果一等奖。
我院金博轶副教授和闫庆悦教授合作的著作《基于长寿风险视角的弹性退休制度研究》荣获第四届(2017年度)人力资源社会保障优秀科研成果一等奖。